十六銀行（8356）の役員賞与引当金の推移 - 通期
連結
- 2008年3月31日
- 5200万
- 2009年3月31日 -63.46%
- 1900万
- 2010年3月31日 +226.32%
- 6200万
- 2011年3月31日 +12.9%
- 7000万
- 2012年3月31日 +5.71%
- 7400万
- 2013年3月31日 -13.51%
- 6400万
- 2014年3月31日 -37.5%
- 4000万
- 2015年3月31日 +2.5%
- 4100万
- 2016年3月31日 -31.71%
- 2800万
- 2017年3月31日 -7.14%
- 2600万
- 2018年3月31日 -7.69%
- 2400万
- 2019年3月31日 ±0%
- 2400万
- 2020年3月31日 ±0%
- 2400万
- 2021年3月31日 ±0%
- 2400万
個別
- 2008年3月31日
- 3300万
- 2010年3月31日 +39.39%
- 4600万
- 2011年3月31日 -17.39%
- 3800万
- 2012年3月31日 +5.26%
- 4000万
- 2013年3月31日 -27.5%
- 2900万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 役員賞与引当金の計上基準
連結子会社の役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2021/06/18 13:33 - #2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）
- 賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2021/06/18 13:33
(7) 役員賞与引当金の計上基準
連結子会社の役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。
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