有価証券報告書-第210期(2024/04/01-2025/03/31)

② 人的資本
以下については、当行グループにおける記載が困難であるため、当行のものを記載しております。
<プロフェッショナル人材の育成>

指標	2024年度目標		2024年度実績
プロフェッショナル資格(注)保有者数	450	人以上	451	人
ITパスポート試験累計合格者数	500	人以上	705	人

(注)FP1級技能士、CFP、中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、証券アナリスト、CIA(公認内部監査人)の7資格をプロフェッショナル資格と位置づけております。
<ダイバーシティの推進>

指標	2024年度目標		2024年度実績
従業員意識調査の働きがいに関する肯定的回答割合	85	%以上	80.0	%
女性役職者(係長職以上)比率	25	%以上	21.1	%
女性管理職(支店長相当職)比率	12	%以上	9.8	%
男性育児休業等取得率	100	%以上	105	%
障がい者雇用率(注)	3.0	%以上	3.0	%

(注)障がい者雇用率は、特例グループベースで記載しております。なお、2024年度目標および2024年度実績は2024年6月1日時点の数値であります。
<健康経営の実践>

指標	2024年度目標		2024年度実績
プレゼンティーズム損失割合	10	%以下	16.6	%
アブセンティーズム平均日数	4	日以下	5.5	日
ストレスチェック実施率	98	%以上	97.6	%
高ストレス者率	5	%以下	3.9	%
精密検査実施率	70	%以上	84.1	%
有給休暇取得率	65	%以上	74.9	%

人的資本への投資や人材戦略に関する詳細については、2025年7月末に発行予定の「統合報告書2025」をご参照ください。