有価証券報告書-第211期(2025/04/01-2026/03/31)

② 人的資本
以下については、当行グループにおける記載が困難であるため、当行のものを記載しております。
<プロフェッショナル人材の育成>

指標	2028年度目標		2025年度実績
プロフェッショナル資格試験(※)累計合格者数	500	人以上	487	人
ITパスポート試験累計合格者数	1,000	人以上	870	人

※ FP1級技能士、CFP、中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、証券アナリスト、CIA(公認内部監査人)、1級建築士、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャの試験をプロフェッショナル資格試験と位置づけております。
<ダイバーシティの推進>

指標	2028年度目標		2025年度実績
従業員意識調査の働きがいに関する肯定的回答割合	85	%以上	85.0	%
女性役職者(主任職以上)比率	25	%以上	23.0	%
女性管理職(支店長相当職)比率	12	%以上	11.2	%
男性育児休業等取得率	100	%以上	110	%
障がい者雇用率(※)	3.2	%以上	2.9	%
キャリア採用人数	20	人以上	7	人
公募による異動者数	30	人以上	13	人

※ 障がい者雇用率は、特例グループベースで記載しております。なお、2028年度目標は2028年6月1日時点、2025年度実績は2025年6月1日時点の数値であります。
<健康経営の実践>

指標	2028年度目標		2025年度実績
プレゼンティーズム損失割合	10	%以下	15.0	%
アブセンティーズム平均日数	5	日以下	4.9	日
高ストレス者率	5	%以下	3.8	%
精密検査実施率	80	%以上	79.0	%
有給休暇取得率	80	%以上	74.5	%

人的資本への投資や人材戦略に関する詳細については、2026年8月下旬に発行予定の「統合報告書2026」をご参照ください。