有価証券報告書-第123期(2025/04/01-2026/03/31)

③ ガバナンス体制
当行グループは、人材戦略、人材育成方針及び社内環境整備方針をサステナビリティに関する重要事項の一つとして位置づけています。これらの方針については、執行役員会議にて毎月進捗を確認・協議するとともに経営執行会議・サステナビリティ委員会、取締役会等での審議を経て決議する体制としています。取締役会は人的資本に関する最終的な監督責任を負い、サステナビリティ委員会は重要施策の評価・モニタリングを担っています。