有価証券報告書-第109期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】
当行は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、当行の取締役(社外取締役を除く)及び執行役員(以下、「取締役等」という。)を対象に、信託の仕組みを活用して当行株式を交付等する役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託を導入しております。
①本制度の概要
当行が定める株式交付規程に基づき取締役等にポイントを付与し、退任時に累積ポイントに相当する当行株式及び当行株式の換価処分金相当額の金銭を信託を通じて交付及び給付します。取締役等に対し交付等する当行株式等については、予め当行が信託した金銭により取得します。
②当行が拠出する金銭の上限及び取締役等が取得する当行株式等の数の上限
ⅰ. 当行が信託に拠出する金銭の上限は、3事業年度を対象として、合計900百万円です。
ⅱ. 取締役等に付与される1年あたりのポイント総数の上限は、1,333,400ポイント(1ポイント=当行株式0.5株)です。
対象期間ごとに信託が取得する当行株式数の上限は、2,000千株となります。
③本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役等のうち、株式交付規程に定める条件を満たす者です。