- 8388
- 2026/08/31
- 時価
- 4008億円
- PER 予
- 22.13倍
- 2010年以降
- 5.61-34.72倍
（2010-2026年） - PBR
- 0.94倍
- 2010年以降
- 0.22-0.93倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 9.48%
- ROE 予
- 4.25%
- ROA 予
- 0.42%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
役員賞与引当金
連結
- 2025年3月31日
- 6100万
- 2026年3月31日 +24.59%
- 7600万
個別
- 2025年3月31日
- 6100万
- 2026年3月31日 +24.59%
- 7600万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 役員賞与引当金の計上基準
当行の役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2026/06/12 14:01 - #2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）
- 連結子会社の賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。2026/06/12 14:01
(6) 役員賞与引当金の計上基準
当行の役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。 - #3 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- (2) 役員賞与引当金2026/06/12 14:01
役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。
(3) 従業員株式報酬引当金
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
