百十四銀行（8386）の退職給付に係る負債の推移 - 通期
連結
- 2014年3月31日
- 9億4700万
- 2015年3月31日 -83.63%
- 1億5500万
- 2016年3月31日 +647.74%
- 11億5900万
- 2017年3月31日 -85.25%
- 1億7100万
- 2018年3月31日 +8.19%
- 1億8500万
- 2019年3月31日 +345.41%
- 8億2400万
- 2020年3月31日 +122.82%
- 18億3600万
- 2021年3月31日 -88.89%
- 2億400万
- 2022年3月31日 +1.96%
- 2億800万
- 2023年3月31日 +19.23%
- 2億4800万
- 2024年3月31日 +8.87%
- 2億7000万
- 2025年3月31日 +1.85%
- 2億7500万
- 2026年3月31日 -1.09%
- 2億7200万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 数理計算上の差異 : 各連結会計年度の発生時の従業員の平均残存勤務期間内の一定の年数(10年)による定額法 により按分した額を、それぞれ発生の翌連結会計年度から損益処理2025/06/24 11:01
なお、連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る当連結会計年度末の自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(12) 重要な収益及び費用の計上基準 - #2 退職給付関係、連結財務諸表（連結）
- 当行は確定給付型の制度として、規約型確定給付企業年金制度、退職一時金制度を設けており、従業員の退職等に際して割増退職金を支払う場合があります。なお、当行は退職給付信託を設定しております。2025/06/24 11:01
連結子会社は、確定給付型の制度として、退職一時金制度、確定拠出型の制度として確定拠出年金制度を設けております。なお、連結子会社の退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2.確定給付制度
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