百十四銀行（8386）の当期純利益の推移 - 全期間

有報情報

#1 役員報酬（連結）

・「基本報酬」については、経営環境や経営状況をふまえ、取締役会において役位別支給額を定め、毎月支給する。
・「賞与」については、単年度の業績に対する取締役の責任を明確にするため、あらかじめ取締役会で親会社株主に帰属する当期純利益(以下「連結当期純利益」という。)等の単年度業績目標の達成状況及びサステナビリティ経営に関する目標指標の達成状況(2023年度以降)により変動する役位別支給額を決定するものとする。個人別の「賞与」額は、業績の確定後、役位別支給額に各取締役の通年評価等を加味して取締役会で決定し、年1回支給する。
・「業績連動型株式報酬」については、中長期的な業績と報酬等との連動性を明確にするため、あらかじめ取締役会で中期経営計画をふまえた連結当期純利益等の業績目標の達成状況により変動する役位別ポイントの算定方法を決定するものとする。ポイントは毎年付与し、取締役在任中の累積ポイントに基づき、原則として取締役退任後に株式及び株式を一部現金化して支給する。

2026/06/15 14:15

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

前中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」における経営上の目標及び達成状況は、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容」に記載しております。また、長期ビジョン実現に向けた「サステナビリティKPI」の進捗状況は、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (1)サステナビリティ全般に関する取組み」に記載しております。

指標		中期経営計画(2028年度)	長期ビジョン(2030年度)
		挑戦指標	サステナビリティ指標
単体コアOHR(コア業務粗利益ベース)	55%程度	55%以下
親会社株主に帰属する当期純利益	350億円以上	-
地域インパクト指標

※1 Scope1,2、グループ合算
※2 事業の課題が解決され、事業の成長を「実感している」と回答した先の割合

2026/06/15 14:15

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

(損益)
当連結会計年度の経常収益は、前連結会計年度比185億49百万円増加して1,085億56百万円となりました。一方、経常費用は、前連結会計年度比93億24百万円増加して794億20百万円となりました。この結果、当連結会計年度の経常利益は、前連結会計年度比92億25百万円増加して291億35百万円となり、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比51億57百万円増加して188億57百万円となりました。
なお、当連結会計年度におけるセグメントごとの業績は次のとおりであります。また、当行グループは、経常利益をセグメント利益としております。

2026/06/15 14:15

#4 重要な後発事象、財務諸表（連結）

当該株式分割が前事業年度の期首に行われたと仮定した場合の1株当たり情報は、次のとおりであります。

	前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)	当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
1株当たり純資産額	2,613円52銭	2,994円01銭
1株当たり当期純利益	113円03銭	158円59銭
潜在株式調整後1株当たり当期純利益	113円01銭	158円58銭

2.株式分割に伴う定款の一部変更
(1)変更の理由

2026/06/15 14:15

#5 １株当たり情報、連結財務諸表（連結）

(1株当たり情報)

		前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)	当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
1株当たり純資産額		2,887円58銭	3,399円29銭
1株当たり当期純利益		120円30銭	166円07銭
潜在株式調整後1株当たり当期純利益		120円29銭	166円06銭

(注)1.1株当たり純資産額の算定上の基礎は、次のとおりであります。

2026/06/15 14:15