京葉銀行（8544）の役員賞与引当金の推移 - 四半期
連結
- 2008年3月31日
- 8000万
- 2009年3月31日 -12.5%
- 7000万
- 2010年3月31日 -14.29%
- 6000万
- 2010年12月31日 -25%
- 4500万
- 2011年3月31日 +77.78%
- 8000万
- 2011年6月30日 -75%
- 2000万
- 2011年12月31日 +200%
- 6000万
- 2012年3月31日 +20%
- 7200万
- 2012年6月30日 -75%
- 1800万
- 2012年12月31日 +200%
- 5400万
- 2013年3月31日 +51.85%
- 8200万
- 2013年6月30日 -75.61%
- 2000万
- 2013年12月31日 +205%
- 6100万
- 2014年3月31日 +34.43%
- 8200万
- 2014年6月30日 -75.61%
- 2000万
- 2014年9月30日 +105%
- 4100万
- 2014年12月31日 +48.78%
- 6100万
- 2015年3月31日 +34.43%
- 8200万
- 2015年6月30日 -75.61%
- 2000万
- 2015年9月30日 +105%
- 4100万
- 2015年12月31日 +48.78%
- 6100万
- 2016年3月31日 +34.43%
- 8200万
- 2016年6月30日 -76.83%
- 1900万
- 2016年9月30日 +105.26%
- 3900万
- 2016年12月31日 +51.28%
- 5900万
- 2017年3月31日 +11.86%
- 6600万
- 2017年6月30日 -75.76%
- 1600万
- 2017年9月30日 +106.25%
- 3300万
- 2017年12月31日 +48.48%
- 4900万
- 2018年3月31日 +34.69%
- 6600万
- 2018年6月30日 -75.76%
- 1600万
- 2018年9月30日 +106.25%
- 3300万
- 2018年12月31日 +48.48%
- 4900万
- 2019年3月31日 +34.69%
- 6600万
- 2019年6月30日 -77.27%
- 1500万
- 2019年9月30日 +100%
- 3000万
- 2019年12月31日 +50%
- 4500万
- 2020年3月31日 +35.56%
- 6100万
- 2020年6月30日 -81.97%
- 1100万
- 2020年9月30日 +109.09%
- 2300万
- 2020年12月31日 +47.83%
- 3400万
- 2021年3月31日 +76.47%
- 6000万
- 2021年6月30日 -78.33%
- 1300万
- 2021年9月30日 +100%
- 2600万
- 2021年12月31日 +50%
- 3900万
- 2022年3月31日 +79.49%
- 7000万
- 2022年6月30日 -77.14%
- 1600万
- 2022年9月30日 +106.25%
- 3300万
- 2022年12月31日 +48.48%
- 4900万
- 2023年3月31日 +42.86%
- 7000万
- 2023年6月30日 -78.57%
- 1500万
- 2023年9月30日 +106.67%
- 3100万
- 2023年12月31日 +51.61%
- 4700万
- 2024年3月31日 +46.81%
- 6900万
- 2024年6月30日 -79.71%
- 1400万
- 2024年9月30日 +107.14%
- 2900万
- 2024年12月31日 +51.72%
- 4400万
- 2025年3月31日 +54.55%
- 6800万
- 2025年6月30日 -70.59%
- 2000万
- 2025年9月30日 +105%
- 4100万
- 2025年12月31日 +48.78%
- 6100万
- 2026年3月31日 +59.02%
- 9700万
- 2026年6月30日 -78.35%
- 2100万
個別
- 2008年3月31日
- 8000万
- 2009年3月31日 -12.5%
- 7000万
- 2010年3月31日 -14.29%
- 6000万
- 2011年3月31日 +33.33%
- 8000万
- 2012年3月31日 -10%
- 7200万
- 2013年3月31日 +13.89%
- 8200万
- 2014年3月31日 ±0%
- 8200万
- 2014年9月30日 -50%
- 4100万
- 2015年3月31日 +100%
- 8200万
- 2015年9月30日 -50%
- 4100万
- 2016年3月31日 +100%
- 8200万
- 2016年9月30日 -52.44%
- 3900万
- 2017年3月31日 +69.23%
- 6600万
- 2017年9月30日 -50%
- 3300万
- 2018年3月31日 +100%
- 6600万
- 2018年9月30日 -50%
- 3300万
- 2019年3月31日 +100%
- 6600万
- 2019年9月30日 -54.55%
- 3000万
- 2020年3月31日 +103.33%
- 6100万
- 2020年9月30日 -62.3%
- 2300万
- 2021年3月31日 +134.78%
- 5400万
- 2021年9月30日 -51.85%
- 2600万
- 2022年3月31日 +153.85%
- 6600万
- 2022年9月30日 -50%
- 3300万
- 2023年3月31日 +90.91%
- 6300万
- 2023年9月30日 -50.79%
- 3100万
- 2024年3月31日 +109.68%
- 6500万
- 2024年9月30日 -55.38%
- 2900万
- 2025年3月31日 +117.24%
- 6300万
- 2025年9月30日 -34.92%
- 4100万
- 2026年3月31日 +126.83%
- 9300万
有報情報
- #1 中間連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）
- 賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当中間連結会計期間に帰属する額を計上しております。2023/11/17 9:57
(7)役員賞与引当金の計上基準
役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当中間連結会計期間に帰属する額を計上しております。 - #2 会計方針に関する事項（連結）
- 役員賞与引当金の計上基準
役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当中間連結会計期間に帰属する額を計上しております。2023/11/17 9:57 - #3 重要な会計方針、中間財務諸表（連結）
- (3)役員賞与引当金2023/11/17 9:57
役員賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当中間会計期間に帰属する額を計上しております。
(4)退職給付引当金
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
