京葉銀行（8544）の株式給付引当金の推移 - 全期間

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2021年9月30日: 2000万
2021年12月31日 +999.99%: 2億5400万
2022年3月31日 +11.81%: 2億8400万
2022年6月30日 +8.1%: 3億700万
2022年9月30日 -5.54%: 2億9000万
2022年12月31日 +6.55%: 3億900万
2023年3月31日 +5.5%: 3億2600万
2023年6月30日 +7.36%: 3億5000万
2023年9月30日 +6.57%: 3億7300万
2023年12月31日 +5.9%: 3億9500万
2024年3月31日 +6.84%: 4億2200万
2024年6月30日 +4.03%: 4億3900万
2024年9月30日 -28.7%: 3億1300万
2024年12月31日 +5.75%: 3億3100万
2025年3月31日 +6.95%: 3億5400万
2025年6月30日 +5.65%: 3億7400万
2025年9月30日 +2.41%: 3億8300万
2025年12月31日 +6.01%: 4億600万
2026年3月31日 +8.13%: 4億3900万
2026年6月30日 +5.69%: 4億6400万

個別

2022年3月31日: 2億8400万
2023年3月31日 +14.79%: 3億2600万
2024年3月31日 +29.45%: 4億2200万
2025年3月31日 -16.11%: 3億5400万
2026年3月31日 +24.01%: 4億3900万

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）: 株式給付引当金の計上基準
株式給付引当金は、株式交付規定に基づく当行の取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く)及び執行役員(国内非居住者を除く)への当行株式の交付等に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。2026/06/17 12:39
#2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）: 役員退職慰労引当金は、連結子会社の役員への退職慰労金の支払いに備えるため、役員に対する退職慰労金の支給見積額のうち、当連結会計年度末までに発生していると認められる額を計上しております。
(9) 株式給付引当金の計上基準
株式給付引当金は、株式交付規定に基づく当行の取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く)及び執行役員(国内非居住者を除く)への当行株式の交付等に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。
2026/06/17 12:39
#3 重要な会計方針、財務諸表（連結）: (5) 株式給付引当金
株式給付引当金は、株式交付規定に基づく当行の取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く)及び執行役員(国内非居住者を除く)への当行株式の交付等に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。
(6) 睡眠預金払戻損失引当金
2026/06/17 12:39