有価証券報告書-第123期(2024/04/01-2025/03/31)

② ダイバーシティ(人的資本)

指標	目標	2024年度実績
管理職(副長以上)に占める女性の割合	2029年度末 30%以上	27.4%
エンゲージメントスコア	2026年度末 68点以上	60点
社外経験割合	2026年度末 22%以上	16.7%
スキルポイント	2026年度末 75pt以上	72.1pt

※定義
「管理職」:所属従業員を指揮・監督し、管理する者
「副長」:営業店で所管する担当職務について、所属従業員を指揮・監督し、管理する者
「エンゲージメントスコア」:全従業員(産休・育休者を除く)を対象としたエンゲージメントサーベイの総合
スコア(「Wevox」により測定)
「社外経験割合」:出向経験が3ヶ月以上ある行員および中途入行の行員の全行員に占める割合
「スキルポイント」:「資格規程」に定める検定資格ポイント、通信教育ポイントの行員一人あたり平均値