有価証券報告書-第150期(2023/04/01-2024/03/31)

③指標と目標
■女性の活躍推進

指標	目標	実績(当連結会計年度)
役席に占める女性の労働者の割合(※1)	2026年度末までに30%	23.0%
管理職に占める女性の労働者の割合(※2)	―	4.5%

※1 役席とはマネージャー、副業務役以上の者
※2 管理職とは副支店長、シニアマネージャー以上の者(但し、役員は除く)
■ワークライフバランスの充実

指標	目標	実績(当連結会計年度)
年次有給休暇取得率	2026年度末までに60%	63.5%
男性の育児休業取得率	―	100%