有価証券報告書-第47期(2023/04/01-2024/03/31)
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) | |
| 男性労働者の育児休業取得率(注) | 100% | 103.8 | % |
| 係長以上の役職に占める女性労働者の割合 | 2026年3月までに26.0% | 21.5 | % |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2026年3月までに10.0% | 8.2 | % |
(注)当事業年度に育児休業を取得した男性労働者数÷当事業年度に配偶者が出産した男性労働者数
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) | |
| 男性労働者の育児休業取得率(注) | 100% | 103.8 | % |
| 係長以上の役職に占める女性労働者の割合 | 2026年3月までに26.0% | 21.5 | % |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2026年3月までに10.0% | 8.2 | % |
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