有価証券報告書-第44期(2025/04/01-2026/03/31)

人材の多様性の確保を含む人材育成方針については、提出日時点において指標及び目標を定めていないため記載しておりませんが、今後の当社の課題として検討してまいります。
社内環境整備方針については、次の指標を用いており、当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	2026年3月期実績
男性育児休業取得率	2027年3月時点で50%以上	100%

なお、介護と仕事との両立、シニア層活躍については、指標及び目標を定めていないため記載しておりませんが、今後の当社の課題として検討してまいります。