有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
証券関連事業	171	(41)
不動産関連事業	170	(4)
報告セグメント計	341	(45)
全社(共通)	8	(3)
合計	349	(48)

(注)1.従業員数は、就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
2.歩合外務員(2名)、臨時雇用者(7名)、嘱託社員(19名)、顧問(2名)及び派遣社員(18名)は、()内に期末日現在の人員を外数で記載しております。
(2)提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
8(3)	45.8	5.4	10,213,809

(注)1.従業員数は、就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
2.顧問(2名)及び派遣社員(1名)は()内に期末日現在の人員を外数で記載しております。
3.提出会社の従業員は、セグメント別では全て全社(共通)であります。
(3)労働組合の状況
当社グループでは、あかつき証券株式会社において労働組合を結成しており(あかつき証券労働組合)、2023年3月31日現在における組合員数は53名であります。また、当社においては、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
②連結子会社(あかつき証券株式会社、株式会社マイプレイス)
連結子会社のうち、あかつき証券株式会社及び株式会社マイプレイスを除く会社については上記①と同様の理由により、記載を省略しております。
(あかつき証券株式会社)

管理職に占める女性労働者の割合(%)	男女の賃金の差異(%)
7.6	66.8

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.対象期間は2023年3月期(2022年4月1日から2023年3月31日)であります。
(株式会社マイプレイス)

管理職に占める女性労働者の割合(%)	男女の賃金の差異(%)
29.4	71.7

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.対象期間は2023年3月期(2022年4月1日から2023年3月31日)であります。