訂正有価証券報告書-第87期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループでは、上記「<戦略>」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績
管理職に占める女性労働者の割合	2030年までに30%	10.4%
男性労働者の育児休業取得率	2030年までに100%	102.0%
年次有給休暇取得率	2030年までに70%	54.9%

(注)1.中核子会社である岡三証券株式会社の数値であります。
2.管理職に占める女性労働者の割合は、2025年4月1日時点を基準日として算出したものであります。