有価証券報告書-第106期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
① 人材戦略
当社グループは人事ビジョンを策定し、人材育成に取り組んでおります。人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本に関する事項」に記載しております。
② 従業員給与の額及び内容の決定に関する方針
当社グループは、変化の激しい時代の中で問題意識を持ち、自ら「目標をもって」、「計画し」、「やり抜く」人材を採用・育成していくため、「行動・役割発揮」に基づいた報酬体系を基本方針としております。
具体的には、管理職未満は成果に結びつく行動のレベル(コンピテンシー・ステージ)に基づき、管理職以上は役割発揮の実力に基づき決定しております。