営業利益又は営業損失（△）

有報情報

#1 人材戦略に関する基本方針等、従業員の状況等（連結）

2)賞与
賞与については、年2回(6月および12月)支給しており、基本給総額の1か月分を基準とする「基本賞与」と、会社の営業利益に応じて支給する「利益賞与」の合計を支給総額としております。
各従業員への支給額は、賞与算定期間における個人の成果を反映して決定しております。営業部門においては定量評価および定性評価を、非営業部門においては主として定性評価を基に支給額を決定しております。

2026/06/19 11:47

#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

2)経営成績
当事業年度の業績は、営業収益35億76百万円(前期比16.0%増)、純営業収益35億60百万円(同15.7%増)、営業利益7億39百万円(同67.5%増)、経常利益10億6百万円(同68.0%増)、当期純利益6億84百万円(同74.4%増)となりました。
②キャッシュ・フローの状況

2026/06/19 11:47