有価証券報告書-第107期(2022/04/01-2023/03/31)
(1) 提出会社の状況
(2023年3月31日現在)
(注) 1 従業員数は、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。なお、休職者3名を含んでおります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 臨時雇用者数は、直近1年間の平均就労人数を( )内に外数で記しております。
4 当社はオンライン証券取引サービスの単一セグメントであるため、セグメントごとの記載を省略しております。
(2) 労働組合の状況
当社には、従業員により構成されている松井証券株式会社従業員組合が組織されており、本社に同組合本部が置かれております。2023年3月31日現在における組合員数は125人です。
なお、労使関係については良好であり、紛争等特記すべき事項はありません。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(2023年3月31日現在)
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
180 | (205) | 38.8 | 11.4 | 9,138 |
(注) 1 従業員数は、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。なお、休職者3名を含んでおります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 臨時雇用者数は、直近1年間の平均就労人数を( )内に外数で記しております。
4 当社はオンライン証券取引サービスの単一セグメントであるため、セグメントごとの記載を省略しております。
(2) 労働組合の状況
当社には、従業員により構成されている松井証券株式会社従業員組合が組織されており、本社に同組合本部が置かれております。2023年3月31日現在における組合員数は125人です。
なお、労使関係については良好であり、紛争等特記すべき事項はありません。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
当事業年度 | |
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注) | 男性労働者の育児休業取得率(%)(注) |
15.9 | 62.5 |
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。