- 8709
- 2020/09/28
- 時価
- 40億円
- PER
- 15.62倍
- 2010年以降
- 赤字-21.04倍
(2010-2020年) - PBR
- 0.38倍
- 2010年以降
- 0.14-0.87倍
(2010-2020年) - 配当 予
- 5.42%
- ROE
- 2.37%
- ROA
- 0.24%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
有報情報
- #1 人件費の内訳(連結)
- ※3 人件費の内訳2019/06/26 14:50
前連結会計年度(自 2017年4月1日至 2018年3月31日) 当連結会計年度(自 2018年4月1日至 2019年3月31日) 賞与引当金繰入額 39 44 役員賞与引当金繰入額 20 24 計 1,019 1,169 - #2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
- 出資金
・時価のないもの
主として移動平均法による原価法を採用しております。
なお、投資事業組合への出資(金融商品取引法第2条第2項により有価証券とみなされるもの)については、組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法によっております。
(2)重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産
定率法を採用しております。なお、在外連結子会社は所在地国の会計基準の規定に基づく定額法を採用しております。
主な耐用年数は下記のとおりであります。
建物 15年~50年
器具及び備品 5年~15年
② 無形固定資産
・自社利用のソフトウエア
社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法を採用しております。
・その他の無形固定資産
定額法を採用しております。
(3)重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
貸付金等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与金の支払に備えて、賞与支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。2019/06/26 14:50 - #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- デリバティブ
時価法を採用しております。2019/06/26 14:50 - #4 重要な引当金の計上基準(連結)
- 役員賞与引当金
役員の賞与金の支払に備えて、賞与支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。2019/06/26 14:50