有価証券報告書-第36期(2022/08/01-2023/07/31)
(1) 連結会社の状況
(2023年7月31日現在)
(注) 従業員数は就業人員であります。
(2) 提出会社の状況
(2023年7月31日現在)
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金(時間外勤務手当)を含んでおります。
3 前事業年度末に比べ従業員数が3名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
(2023年7月31日現在)
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 不動産再活事業 | 11 |
| 不動産賃貸収益等事業 | 2 |
| 全社(共通) | 11 |
| 合計 | 24 |
(注) 従業員数は就業人員であります。
(2) 提出会社の状況
(2023年7月31日現在)
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 24 | 41.3 | 5.2 | 6,603 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 不動産再活事業 | 11 |
| 不動産賃貸収益等事業 | 2 |
| 全社(共通) | 11 |
| 合計 | 24 |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金(時間外勤務手当)を含んでおります。
3 前事業年度末に比べ従業員数が3名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。