コーセーアールイー(3246)の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2013年1月31日
- 1億1028万
- 2014年1月31日 +0.63%
- 1億1098万
- 2015年1月31日 +1.75%
- 1億1292万
- 2016年1月31日 +7.37%
- 1億2124万
- 2017年1月31日 +16.84%
- 1億4166万
- 2018年1月31日 +7.52%
- 1億5231万
- 2019年1月31日 -14.72%
- 1億2990万
- 2020年1月31日 +4.42%
- 1億3564万
- 2021年1月31日 -3.32%
- 1億3113万
- 2022年1月31日 -0.84%
- 1億3002万
- 2023年1月31日 -0.48%
- 1億2940万
- 2024年1月31日 -7.5%
- 1億1970万
- 2025年1月31日 +7.65%
- 1億2885万
- 2026年1月31日 -0.76%
- 1億2787万
個別
- 2009年1月31日
- 7848万
- 2010年1月31日 -8.51%
- 7180万
- 2011年1月31日 -7.1%
- 6670万
- 2012年1月31日 +9.62%
- 7312万
- 2013年1月31日 +26.61%
- 9258万
- 2014年1月31日 +0.43%
- 9298万
- 2015年1月31日 -3.33%
- 8988万
- 2016年1月31日 +7.39%
- 9652万
- 2017年1月31日 +13.3%
- 1億936万
- 2018年1月31日 +8.49%
- 1億1865万
- 2019年1月31日 -19.47%
- 9555万
- 2020年1月31日 +6.12%
- 1億140万
- 2021年1月31日 +11.67%
- 1億1323万
- 2022年1月31日 -1.17%
- 1億1190万
- 2023年1月31日 +2.23%
- 1億1440万
- 2024年1月31日 -7.95%
- 1億530万
- 2025年1月31日 +0.28%
- 1億560万
- 2026年1月31日 ±0%
- 1億560万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- 指名・報酬諮問委員会については「c.内部統制システムの整備の状況(指名・報酬諮問委員会の体制)」に記載のとおりであります。なお、2026年4月23日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)5名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決され、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の議案が決議された場合、取締役会の構成及び役職に変更はありません。2026/04/09 14:38
当事業年度においては取締役(監査等委員であるものを除く)の選解任案、取締役(監査等委員であるものを除く)の役員報酬案を審議し、答申しております。
- #2 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※2.販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/04/09 14:38
前連結会計年度(自 2024年2月1日至 2025年1月31日) 当連結会計年度(自 2025年2月1日至 2026年1月31日) 販売促進費 18,430 20,677 役員報酬 128,855 127,874 給与・賞与 426,150 475,159 - #3 役員報酬(連結)
- b.業務執行取締役の報酬等は、固定報酬及び業績連動報酬とし、非業務執行取締役の報酬等は固定報酬とする。2026/04/09 14:38
c.取締役社長は、別に定めた「役員報酬等の運用基準」に基づき、経営計画及び各取締役の業績評価、選任理由を勘案し、当該事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の配分案を策定する。取締役社長は、指名・報酬諮問委員会及び監査等委員会に上記配分案を提示し、各委員会が当該配分案について決定方針との整合性を含めた多角的な検討を行っているため、取締役会も基本的にその答申を尊重し決定方針に沿うものであると判断する。
d.業績連動報酬等に係る業績指標は、当事業年度の経営計画の税金等調整前当期純利益の達成である。当該指標を選択した理由は、当社グループの持続的な成長を図るメルクマールが、連結損益の継続的な予算達成としているためである。また、経営計画の税金等調整前当期純利益額の達成に基づき、過去の支給実績や貢献度などを総合的に勘案の上、指名・報酬諮問委員会への諮問、答申を踏まえて決定する。