有価証券報告書-第52期(2023/03/01-2024/02/29)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人数であります。
2.上記、開発・販売事業、賃貸・管理事業及び不動産コンサルティング事業については1名が全事業を担当
しております。セグメント別の把握が困難なため、一括して記載しております。
3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。
4.従業員が前連結会計年度末に比べ4名減少しておりますが、その主な理由は通常の自己都合退職によるも
のであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員であります。
2.上記、開発・販売事業、賃貸・管理事業及び不動産コンサルティング事業については1名が全事業を担当
しております。セグメント別の把握が困難なため、一括して記載しております。
3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。
4.従業員が前事業年度末に比べ4名減少しておりますが、その主な理由は通常の自己都合退職によるもので
あります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
| 2024年2月29日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 開発・販売事業、賃貸・管理事業及び不動産コンサルティング事業 | 1 |
| 全社(共通) | 2 |
| 合計 | 3 |
(注)1.従業員数は、就業人数であります。
2.上記、開発・販売事業、賃貸・管理事業及び不動産コンサルティング事業については1名が全事業を担当
しております。セグメント別の把握が困難なため、一括して記載しております。
3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。
4.従業員が前連結会計年度末に比べ4名減少しておりますが、その主な理由は通常の自己都合退職によるも
のであります。
(2)提出会社の状況
| 2024年2月29日現在 | |||
| 従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 3 | 55.8 | 1.3 | 4,850 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 開発・販売事業、賃貸・管理事業及び不動産コンサルティング事業 | 1 |
| 全社(共通) | 2 |
| 合計 | 3 |
(注)1.従業員数は、就業人員であります。
2.上記、開発・販売事業、賃貸・管理事業及び不動産コンサルティング事業については1名が全事業を担当
しております。セグメント別の把握が困難なため、一括して記載しております。
3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。
4.従業員が前事業年度末に比べ4名減少しておりますが、その主な理由は通常の自己都合退職によるもので
あります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。