訂正有価証券報告書-第53期(2024/03/01-2025/02/28)

【提出】: 2025/06/27 15:32
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【項目】: 143項目

(2)戦略
当社グループは小規模な組織体制であることから、今後当社グループが大きく発展をするためには、以下4点が不可避だと認識をしておりますので、今後これらの環境整備を積極的に進めてまいります。
①年齢、国籍、性別等にとらわれない多様な人材の採用
②従業員のポテンシャルを最大限引き出すための成長機会の提供
③能力や役割、成果と連動し、従業員が期待感、納得感を持てる評価制度の再構築
④未来を見据えたダイナミックな登用

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訂正有価証券報告書-第53期(2024/03/01-2025/02/28)

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