(1) 連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
運輸事業	318	[202]
建設事業	147	[9]
不動産事業	5	[1]
卸売・小売事業	215	[88]
報告セグメント計	685	[300]
全社(共通)	26	[-]
合計	711	[300]

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況

				2024年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
287	[197]	46.4	14.8	4,261

セグメントの名称	従業員数(人)
運輸事業	228	[135]
建設事業	8	[6]
不動産事業	3	[1]
卸売・小売事業	35	[55]
報告セグメント計	274	[197]
全社(共通)	13	[-]
合計	287	[197]

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループの労働組合の名称、および組合員数は次のとおりであります。なお、労使間において特記すべき事項はありません。

		2024年3月31日現在
名称	組合員数(人)	上部組織
越後交通労働組合	226	日本私鉄労働組合総連合会
全新潟タクシー労働組合カンコー分会	49	全国交通運輸労働組合総連合

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
3.0	100.0	72.8	79.4	74.4	属性(勤続年数、役職等)が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。