有価証券報告書-第143期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 指標及び目標
当社の主管事業である運送事業部門においては、バス運転士等の人手不足が業界全体としても極めて深刻な問題となっております。今後の事業運営において人的資本、人材の確保は最重要課題であると位置づけられます。
当社では従前より大型二種免許の取得費用助成制度を整備し、運転士の確保、採用推進対策として展開しております。中途採用者では、大型免許がなくとも応募を可能にするとともに、免許取得費用の助成を行っております。高卒採用についても、将来の運転士候補として採用し、事務員を経験の後、大型二種免許取得時には費用を会社が負担する育成カリキュラムを進めております。