有価証券報告書-第149期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは乗合バス事業を中核とする公共性の高いサービス業を展開しており「人材」が重要な経営基盤の一つであると考えております。より上質な顧客サービスを提供する為には従業員各人が持てる能力を十二分に発揮し、自発的に挑戦できる環境の構築が重要であると認識しております。
この考えのもと当社は2026年4月より従業員の職務と成果に応じた新人事考課表に移行し運用を始めております。より公正な評価とそれに応じた処遇の改善が人材価値の更なる向上につながるものと期待しております。又、女性乗務員や外国籍の人材確保についても積極的に取り組む計画としており、今後も人材戦略と処遇改善との連動を図りつつ、公平で充実感のある職場環境の整備に向けた検討を進めて参ります。