訂正有価証券報告書-第117期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、社内環境整備方針について、次の指標を用いている。当該指標に関する目標及び実績は、以下のとおりである。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
男性労働者の育児休業取得率	毎事業年度90%以上	―%
採用に占める女性社員比率	採用比率を35%以上引上げ	女性社員採用率43%

※上記は(株)伊予鉄グループにおける目標及び実績
今後の採用計画においても、優秀な人材を惹きつけられる魅力的な企業グループとしても仕組みの拡充を進めていく。