有価証券報告書-第153期(2023/04/01-2024/03/31)
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
労働者に占める女性労働者の割合(2024年3月31日現在、正社員以外も含む)
本社事務員 24.6%
鉄道現業員 2.0%
自動車運転士 1.4%
自動車事務・整備 34.1%
全社 6.8%(目標値:10.0%以上)
男女の平均勤続年数の差異(2024年3月31日現在、正社員以外も含む)
本社事務員 男性 21.0年 女性 15.1年
鉄道現業員 男性 22.7年 女性 3.2年
自動車運転士 男性 17.8年 女性 7.0年
自動車事務・整備 男性 13.8年 女性 11.9年
全社 男性 17.3年 女性 11.1年(目標値:男女差5年以内)
労働者に占める女性労働者の割合(2024年3月31日現在、正社員以外も含む)
本社事務員 24.6%
鉄道現業員 2.0%
自動車運転士 1.4%
自動車事務・整備 34.1%
全社 6.8%(目標値:10.0%以上)
男女の平均勤続年数の差異(2024年3月31日現在、正社員以外も含む)
本社事務員 男性 21.0年 女性 15.1年
鉄道現業員 男性 22.7年 女性 3.2年
自動車運転士 男性 17.8年 女性 7.0年
自動車事務・整備 男性 13.8年 女性 11.9年
全社 男性 17.3年 女性 11.1年(目標値:男女差5年以内)