有価証券報告書-第153期(2023/04/01-2024/03/31)

指標及び目標
①異常気象や気候変動への対応
当社グループでは、上記「戦略」において記載した、異常気象や気候変動への対応方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
路線バスにおける電気バス等電動車の保有割合(2024年3月31日現在)
348両中34両 9.8%(目標値:2030年までに40%以上)
②人材の育成及び社内環境整備
当社グループでは、上記「戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りであります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
労働者に占める女性労働者の割合(2024年3月31日現在、正社員以外も含む)
本社事務員 24.6%
鉄道現業員 2.0%
自動車運転士 1.4%
自動車事務・整備 34.1%
全社 6.8%(目標値:10.0%以上)
男女の平均勤続年数の差異(2024年3月31日現在、正社員以外も含む)
本社事務員 男性 21.0年 女性 15.1年
鉄道現業員 男性 22.7年 女性 3.2年
自動車運転士 男性 17.8年 女性 7.0年
自動車事務・整備 男性 13.8年 女性 11.9年
全社 男性 17.3年 女性 11.1年(目標値:男女差5年以内)