有価証券報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、鉄道事業を中核として旅行業及び販売業を営み、地域公共交通の維持・発展と地域振興への貢献を経営の基本使命としております。この使命を果たすためには、安全運行を支える人材の確保・育成が不可欠であり、人材を最も重要な経営資源と位置付けております。
人材育成においては、安全を最優先とする企業風土の醸成を図るとともに、教育訓練やOJTを通じて鉄道事業に必要な専門知識・技能の習得及び技術継承を推進しております。また、旅行業及び販売業を含めた事業活動に対応できる人材の育成に努めております。
人材確保においては、地域に根差した企業として地元人材の採用を積極的に進めるとともに、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の整備に取り組むとともに、今後も、少子高齢化による労働力人口の減少や事業環境の変化を踏まえながら、人材への投資を継続し、安全・安定輸送の確保と持続的な企業価値向上を目指してまいります。
給与、その他の給付の額及び内容の決定に関する方針においては、従業員一人ひとりの能力、経験、職務内容及び業績への貢献度を適正に評価し、その結果を給与その他の給付に反映することを基本方針としております。