有価証券報告書-第101期(2023/04/01-2024/03/31)

(1)連結会社の状況

2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
一般旅客自動車運送事業		430 [70]
索道事業		23 [37]
旅館業		9 [5]
不動産業		11 [10]
旅行業		31 [-]
スポーツ施設業		72 [93]
各種商品小売業		135 [4]
自動車整備事業		28 [4]
その他の事業		34 [39]
全社(共通)		16 [-]
合計		789[262]

(注)1.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況

2024年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(円)
113[125]	39歳6ヶ月	12年2ヶ月	3,466,321

セグメントの名称	従業員数(人)
不動産業		11 [10]
スポーツ施設業		54 [76]
各種商品小売業		8 [1]
その他の事業		24 [38]
全社(共通)		16 [-]
合計		113[125]

(注)1.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金も含んでいます。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.前事業年度末に比べ従業員数が20名増加しておりますが、これは主として2024年1月1日付で、当社が連結子会社であった株式会社リナワールドを吸収合併したことによるものであります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、山形交通労働組合と称し、提出会社の本社に同組合本部が、また、各事業所別に支部が置かれ、2024年3月31日現在における組合員数は487名(関係会社出向社員を含む)でユニオンショップ制をとっており、上部団体は連合交通労連に加盟しております。
なお、1946年2月26日労働組合結成以来1回の争議もなく、労使関係は安定しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度

管理職に占める女性労働者の割合(%)

-

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
②連結子会社

当事業年度
名 称	管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注)	労働者の男女の賃金の差異(%)
		全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち パート・ 有期労働者
山交バス㈱	-	56.9	73.9	46.2	(注)
山交ハイヤー㈱	-	-	-	-
富士フイルムBI山形㈱	4.2	-	-	-

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。