有価証券報告書-第148期(2023/04/01-2024/03/31)
また、提出会社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 総合職における上位職(係長・主任級)の人数 | 2025年3月までに1名以上 | 100% |
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 総合職における上位職(係長・主任級)の人数 | 2025年3月までに1名以上 | 100% |
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