有価証券報告書-第162期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
安定した事業運営、明るい職場づくりに向け、職場環境改善、働き方改革、処遇改善などを継続的に実施し、長くやりがいをもって働ける職場づくりを進めてまいります。そして将来の成長に向け、失敗を恐れないチャレンジ精神を持ち、新しい価値を創造できる人財を育成し、地域とともに成長する企業文化の醸成に努めてまいります。
なお、従業員の給与および賞与については、社会情勢等を鑑み、定期昇給、職種に応じた基本給や諸手当の見直し等の処遇改善および賞与の支給を行っております。