有価証券報告書-第161期(2024/04/01-2025/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標につきましても、第2(事業の状況)1(経営方針、経営環境及び対処すべき課題等)に記載したとおりですが、ダイバーシティ&インクルージョンを推進するとともに、女性従業員比率を2026年度で20%(東海自動車と東海バスの2社計)とすることを目標にしております。