有価証券報告書-第83期(2025/05/01-2026/04/30)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、企業理念に掲げている当社の基本理念である「人間尊重の経営」を核とし、従業員や顧客、地域社会など「人」を経営の根幹に据え、個人の尊厳を守り、働きがいや成長、生活の安定を実現し、お互いの信頼関係の構築を目指して参ります。従業員を単なる労働力ではなくかけがえのない「人財」として捉え、多様な個性や価値観を持つ従業員一人ひとりがキャリアを築き、能力を最大限発揮できるよう、積極的に人材育成とキャリア支援を強化する人材戦略を推進します。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、労働市場の動向、物価水準、および同業他社の水準を総合的に勘案して決定しております。具体的には、基本給を中心としつつ、各人の役割、職務の遂行能力、および業務への貢献度を評価し、処遇に反映させる仕組みとしております。また、物価上昇等の社会情勢を踏まえ、従業員の生活安定とモチベーション維持のため、定期的なベースアップや諸手当の見直しを継続的に実施しております。