有価証券報告書-第86期(2025/04/01-2026/03/31)

(3)指標及び目標、実績
人的資本の充実のため下記の指標及び目標を定めております。
ア)女性比率の向上
2025年度実績 8% → 2028年度までの目標:10%
イ)障がい者雇用比率の向上
2025年度実績:0.7% → 2028年度までの目標:2.7%
(注)実績数値はいずれも京極運輸商事単体の数値となります。

従業員構成にかかる指標については、事務職の女性比率を除き第2次中期経営計画時の目標数値には未達となりましたが、2026年4月から人事・評価制度を改定し「年齢に関係なく、誰もが正当に評価され、頑張って成果を出した社員をしっかりと報いていく(公平・公正な実力主義)」仕組みに変更いたしました。
この変更によって、企業力の成長・発展とともに社員のモチベーション・能力向上を強力に推進してまいります。