有価証券報告書-第64期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
運送事業	115
	(56)
倉庫事業	137
	(92)
乗用車販売事業	141
	(23)
再生可能エネルギー事業	―
	(―)
アグリ事業	1
	(1)
その他の事業	3
	(―)
全社(共通)	25
	(7)
合計	422
	(179)

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員は、嘱託、パートタイマー及びアルバイトであります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
261	44.9	13.8	4,273
(154)

セグメントの名称	従業員数(名)
運送事業	99
	(55)
倉庫事業	137
	(92)
全社(共通)	25
	(7)
合計	261
	(154)

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4 臨時従業員は、嘱託、パートタイマー及びアルバイトであります。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は「センコン物流労働組合」と称し1965年に結成され、2023年3月31日現在の労働組合員数は 117名であり、上部あるいは外部の団体には所属しておりません。また、連結子会社では労働組合を組織しておりません。
なお、労使関係については特に記載すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
男性労働者の育児休業 取得率(%) (注1)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注2)
	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
50.0	77.3	80.5	73.7

(注) 1 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行なう労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行なう労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
② 主要な連結子会社

名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)
(株)ホンダカーズ埼玉西	0.0

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。