3232 三重交通グループ HD

3232
2026/10/08
時価
598億円
PER 予
9.35倍
2010年以降
赤字-25.91倍
(2010-2026年)
PBR
0.77倍
2010年以降
0.63-1.65倍
(2010-2026年)
配当 予
3.58%
ROE 予
8.2%
ROA 予
3.06%
資料
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三重交通グループ HD(3232)のセグメント間の内部売上高又は振替高 - 流通の推移 - 全期間

【期間】

連結

2013年3月31日
21億3629万
2013年6月30日 -70.09%
6億3900万
2013年9月30日 +150.96%
16億365万
2013年12月31日 +47.9%
23億7178万
2014年3月31日 +31.67%
31億2299万
2014年6月30日 -78.79%
6億6248万
2014年9月30日 +154.09%
16億8328万
2014年12月31日 +33.28%
22億4349万
2015年3月31日 +26.79%
28億4443万
2015年6月30日 -83.11%
4億8055万
2015年9月30日 +158.69%
12億4312万
2015年12月31日 +37.75%
17億1247万
2016年3月31日 +28.88%
22億708万
2016年6月30日 -81.03%
4億1858万
2016年9月30日 +206.49%
12億8292万
2016年12月31日 +38.14%
17億7222万
2017年3月31日 +35.44%
24億23万
2017年6月30日 -80.2%
4億7515万
2017年9月30日 +201.97%
14億3483万
2017年12月31日 +35.27%
19億4096万
2018年3月31日 +22.53%
23億7836万
2018年6月30日 -77.27%
5億4056万
2018年9月30日 +127.87%
12億3178万
2018年12月31日 +61.1%
19億8434万
2019年3月31日 +29.89%
25億7749万
2019年6月30日 -76.77%
5億9884万
2019年9月30日 +80.47%
10億8072万
2019年12月31日 +74.08%
18億8128万
2020年3月31日 +29.01%
24億2695万
2020年6月30日 -84.25%
3億8214万
2020年9月30日 +80.95%
6億9150万
2020年12月31日 +87.3%
12億9519万
2021年3月31日 +27.43%
16億5047万
2021年6月30日 -74.47%
4億2130万
2021年9月30日 +93.42%
8億1490万
2021年12月31日 +60.2%
13億549万
2022年3月31日 +33.04%
17億3679万
2022年6月30日 -71.6%
4億9321万
2022年9月30日 +94.02%
9億5695万
2022年12月31日 +69.48%
16億2183万
2023年3月31日 +27.53%
20億6837万
2023年6月30日 -74.76%
5億2203万
2023年9月30日 +133.4%
12億1841万
2023年12月31日 +62.98%
19億8581万
2024年3月31日 +34.23%
26億6562万
2024年9月30日 -58.33%
11億1077万
2025年3月31日 +158.16%
28億6761万
2025年9月30日 -59.38%
11億6483万
2026年3月31日 +170.33%
31億4890万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
当社は、純粋持株会社として、各子会社の株式を保有し、報告セグメントごとに経営方針の発信、事業計画の意思決定を行うとともに、業績の評価を行っております。
したがって、当社は商品・サービス別を基礎としたセグメントから構成されており、「運輸」、「不動産」、「流通」、「レジャー・サービス」の4つを報告セグメントとしております。
(2) 各報告セグメントに属する製品及びサービスの種類
2026/06/17 13:56
#2 リース取引関係、連結財務諸表(連結)
(1)リース資産の内容
主として、流通業における洗車機、POS装置及び運搬具であります。
(2)リース資産の減価償却の方法
2026/06/17 13:56
#3 人材戦略に関する基本方針等、従業員の状況等(連結)
人材戦略に関する基本方針等】
当社及び当社グループは、運輸、不動産、流通、レジャー・サービスを展開する地域密着型の総合生活産業グループとして、地域社会の持続可能性を支えるためには、人財こそ最大の経営資本であると考え、「経営方針・事業戦略を理解し、環境変化に適応し得る人材育成」を重点課題と位置づけ、人材育成諸施策を計画的に推進することにより、人的資源の充実、企業体質の強化を図ることを方針としています。また、基本的人権と多様性を尊重し、従業員の健康・安全を成長の基盤と考え、労働環境の向上に努めるとともに、多様な働き方を尊重し、従業員の能力開発に積極的に取り組んでいます。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、経営環境や社会変化を踏まえながら継続的に見直しを行い、従業員の働きがいと企業価値向上の両立を目指し決定しております。2026/06/17 13:56
#4 会計方針に関する事項(連結)
リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
……債権の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
……従業員賞与の支給に備えるため、支給見込額に基づき当連結会計年度に見合う分を計上しております。2026/06/17 13:56
#5 従業員の状況(連結)
2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
不動産417(798)
流通464(239)
レジャー・サービス515(307)
(注) 従業員数は就業人員数であります。臨時従業員数は( )内に年間の平均人数を外数で記載しております。
② 提出会社の状況
2026/06/17 13:56
#6 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(1) 経営方針
当社グループは、運輸、不動産、流通、レジャー・サービスの異なる4つのセグメントが連携し相互に補完しながらリスクに強い体制を構築し、地域に密着した総合生活産業を営む企業グループとして持続的な成長と企業価値の向上を目指しております。グループ基本理念、グループ経営指針は以下のとおりであります。
(グループ基本理念)
2026/06/17 13:56
#7 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
当期におけるわが国経済は、雇用や所得環境の改善、インバウンド需要の拡大等により緩やかな回復が続きました。その一方で、物価や金利の上昇により消費者マインドに足踏みがみられたことや、中東情勢や日中関係の悪化等の地政学リスクも重なり、先行き不透明な状況で推移しました。
このような状況の中、当社グループは、運輸セグメントやレジャー・サービスセグメントにおいて万博関連需要の取込みに努めたことに加え、流通セグメントではトラックの新車販売拡大に取り組みました。また、不動産セグメントでは2025年8月に三重県内における新たな旗艦ビルとして「四日市三交ビル」を開業したことに加え、その隣接地で「四日市三交ビルANNEX」の開発に着手するなど、安定した収益基盤の拡大を図りました。
この結果、当期における当社グループの営業収益は1,102億60百万円(前連結会計年度(以下、「前期」という。)比64億11百万円、6.2%増)となり、営業利益は、97億56百万円(同13億40百万円、15.9%増)、経常利益は、96億74百万円(同11億59百万円、13.6%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は、62億50百万円(同1億91百万円、3.2%増)となりました。
2026/06/17 13:56
#8 設備投資等の概要
当社グループは、顧客サービスの向上及び事業基盤の強化を目的に総額5,170百万円の設備投資を実施しました。
運輸セグメントにおいては、乗合バス車両29両、貸切バス車両11両の新造等を実施しました。不動産セグメントにおいては、賃貸施設の建設等を実施しました。また、流通及びレジャー・サービスセグメントにおいては、施設・設備の改修等を実施しました。
なお、重要な設備の除却又は売却はありません。
2026/06/17 13:56

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