有価証券報告書-第59期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループは、サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する指標及び目標として、省エネ法に基づいた報告に記載されているエネルギーの使用に係る原単位(燃料使用量÷営業運航距離)が年平均1%以上の改善を目標とし、燃料使用量削減による環境負荷への軽減に努めます。
また、人的資本に関する指標及び目標として、女性管理職比率を政府目標の30%を視野に人材育成・登用に努めていきます。実績値は「第4 提出会社の状況 5従業員の状況等 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。