9304 澁澤倉庫

9304
2026/08/14
時価
1203億円
PER 予
15.58倍
2010年以降
5.88-48.15倍
(2010-2026年)
PBR
1.56倍
2010年以降
0.48-1.41倍
(2010-2026年)
配当 予
4.55%
ROE 予
10.02%
ROA 予
5.59%
資料
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澁澤倉庫(9304)の役員報酬の推移 - 全期間

【期間】

連結

2008年3月31日
2億9100万
2009年3月31日 -12.37%
2億5500万
2010年3月31日 -15.69%
2億1500万
2011年3月31日 +13.95%
2億4500万
2012年3月31日 +11.43%
2億7300万
2013年3月31日 +8.42%
2億9600万
2013年9月30日 -50.34%
1億4700万
2014年3月31日 +95.92%
2億8800万
2014年9月30日 -51.74%
1億3900万
2015年3月31日 +93.53%
2億6900万
2015年9月30日 -45.72%
1億4600万
2016年3月31日 +102.74%
2億9600万
2016年9月30日 -48.31%
1億5300万
2017年3月31日 +96.73%
3億100万
2017年9月30日 -47.18%
1億5900万
2018年3月31日 +99.37%
3億1700万
2018年9月30日 -54.89%
1億4300万
2019年3月31日 +83.22%
2億6200万
2019年9月30日 -50%
1億3100万
2020年3月31日 +87.79%
2億4600万
2020年9月30日 -46.34%
1億3200万
2021年3月31日 +90.91%
2億5200万
2021年9月30日 -51.59%
1億2200万
2022年3月31日 +98.36%
2億4200万
2022年9月30日 -44.63%
1億3400万
2023年3月31日 +110.45%
2億8200万
2023年9月30日 -51.06%
1億3800万
2024年3月31日 +95.65%
2億7000万
2024年9月30日 -50.74%
1億3300万
2025年3月31日 +100.75%
2億6700万
2025年9月30日 -48.31%
1億3800万
2026年3月31日 +92.03%
2億6500万

個別

2008年3月31日
2億4800万
2009年3月31日 -20.16%
1億9800万
2010年3月31日 -8.59%
1億8100万
2011年3月31日 +12.15%
2億300万
2012年3月31日 +13.79%
2億3100万
2013年3月31日 +4.33%
2億4100万
2014年3月31日 -4.98%
2億2900万
2015年3月31日 -3.06%
2億2200万
2016年3月31日 +7.21%
2億3800万
2017年3月31日 +2.94%
2億4500万
2018年3月31日 +6.12%
2億6000万
2019年3月31日 -16.92%
2億1600万
2020年3月31日 -7.87%
1億9900万
2021年3月31日 +0.5%
2億
2022年3月31日 -6%
1億8800万
2023年3月31日 +6.91%
2億100万
2024年3月31日 -14.43%
1億7200万
2025年3月31日 -3.49%
1億6600万
2026年3月31日 +4.22%
1億7300万

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
「Shibusawa 2030 ビジョン」では、持続的な企業価値向上のため、事業の競争力強化とサービス領域の拡大、ESG経営の確立により、『お客さまの事業活動に新たな価値を生み出すValue Partner』を目指します。また、「澁澤倉庫グループ中期経営計画2026」では、基本方針として、(ア)物流事業の収益力強化、(イ)国内外における物流ネットワークの拡充、(ウ)物流の枠を超えた業域の拡大、(エ)不動産ポートフォリオの拡充、(オ)ESGへの取組み強化の5つの成長戦略を推進し、持続的価値の創造をはかってまいります。
また、当社は、当社事業の公共性を踏まえ、事業の持続的成長を実現することを旨としており、その社会的使命と責任を果たすため、「コーポレートガバナンス方針」を策定し、(ア)資本政策の基本的な方針、(イ)政策保有株式の保有方針と議決権行使基準、(ウ)企業年金の積立金の運用、(エ)サステナビリティを巡る課題への取組み、(オ)役員候補者の指名と役員報酬の決定方針と手続、(カ)社外役員の独立性判断基準、(キ)株主・投資家との建設的な対話に関する方針等を定めております。また、当社は2025年3月31日開催の取締役会および同年6月27日開催の当社第178期定時株主総会の決議により、監査等委員会設置会社に移行いたしました。移行後の取締役会においては、社外取締役が過半数を占める体制により、経営へのモニタリング機能を更に強化するとともに、取締役会において経営方針、経営戦略等の審議を一層充実させることで、コーポレートガバナンスの一層の強化を図っております。
(2) 基本方針に照らして不適切な者が支配を獲得することを防止するための取組みの概要
2026/06/24 12:40
#2 主要な販売費及び一般管理費
販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
減価償却費136百万円144百万円
役員報酬166173
給料及び賞与1,1311,265
2026/06/24 12:40
#3 会社の支配に関する基本方針(連結)
「Shibusawa 2030 ビジョン」では、持続的な企業価値向上のため、事業の競争力強化とサービス領域の拡大、ESG経営の確立により、『お客さまの事業活動に新たな価値を生み出すValue Partner』を目指します。また、「澁澤倉庫グループ中期経営計画2026」では、基本方針として、(ア)物流事業の収益力強化、(イ)国内外における物流ネットワークの拡充、(ウ)物流の枠を超えた業域の拡大、(エ)不動産ポートフォリオの拡充、(オ)ESGへの取組み強化の5つの成長戦略を推進し、持続的価値の創造をはかってまいります。
また、当社は、当社事業の公共性を踏まえ、事業の持続的成長を実現することを旨としており、その社会的使命と責任を果たすため、「コーポレートガバナンス方針」を策定し、(ア)資本政策の基本的な方針、(イ)政策保有株式の保有方針と議決権行使基準、(ウ)企業年金の積立金の運用、(エ)サステナビリティを巡る課題への取組み、(オ)役員候補者の指名と役員報酬の決定方針と手続、(カ)社外役員の独立性判断基準、(キ)株主・投資家との建設的な対話に関する方針等を定めております。また、当社は2025年3月31日開催の取締役会および同年6月27日開催の当社第178期定時株主総会の決議により、監査等委員会設置会社に移行いたしました。移行後の取締役会においては、社外取締役が過半数を占める体制により、経営へのモニタリング機能を更に強化するとともに、取締役会において経営方針、経営戦略等の審議を一層充実させることで、コーポレートガバナンスの一層の強化を図っております。
2026/06/24 12:40
#4 社外取締役(及び社外監査役)(連結)
(g)当社の外部会計監査人である監査法人に所属する者
(h)当社から役員報酬以外に多額の金銭その他財産を得ているコンサルタント、会計専門家または法律専門家(当該財産を得ている者がコンサルティングファーム、監査法人、法律事務所等の法人、組合等の団体の場合は、当該団体に所属する者)(注7)
(i)当社の業務執行者が現任の社外取締役または社外監査役をつとめている会社の業務執行者
2026/06/24 12:40

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