(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役の報酬につきましては、株主総会の決議により報酬総額の限度額を決定しております。その限度額の範囲内において、代表取締役社長が担当職務、業績、貢献度等を総合的に勘案し、取締役の個別の報酬額案を取締役会に上程し、取締役会にて審議のうえ報酬額の決定を致します。なお、当社の役員報酬はすべて固定報酬であり業績連動報酬はありません。
監査役の報酬につきましては、株主総会の決議により決定した報酬総額の限度額の範囲内において常勤、非常勤及び職務等を勘案し監査役会の協議で決定しております。
取締役の報酬限度額につきましては、2009年2月26日開催の第113回定時株主総会において月額12,000千円以内(ただし、使用人給与分は含まない。)、監査役の報酬限度額につきましては、1990年2月27日開催の第94回定時株主総会において月額2,500千円以内と決議いただいております。また、役員退職慰労金につきましては、内規により、その役位と在任期間に応じて算定しております。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	ストック オプション	賞与	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	78,918	65,952	―	―	12,966	5
監査役 (社外監査役を除く。)	―	―	―	―	―	―
社外役員	29,700	26,400	―	―	3,300	6

(注) 1 上記には、2019年2月22日開催の第123回定時株主総会をもって退任した取締役1名及び監査役1名を含んでおります。
2 取締役の固定報酬には使用人兼務取締役の使用人給与分は含まれておりません。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの
該当事項はありません。