有価証券報告書-第164期(2024/04/01-2025/03/31)

1)人的資本に関する指標及び目標
当社は2021年度、連結子会社の株式会社ホテル新潟は2020年度に一般事業主行動計画(「女性活躍推進法」に基づく)をそれぞれ策定し、以下の目標達成に向け、各種施策に取組んでおります。当期末時点での実績を含む実施状況は以下のとおりであります。
(当社)

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性管理職の割合	2025年度までに女性管理職の割合を20%まで引き上げる。	女性管理職比率 21.43%

(株式会社ホテル新潟)

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性管理職の割合	2025年度までに女性管理職の割合を15%～30%まで引き上げる。	女性管理職比率 20.0%

なお、上記の「人的資本」に関する指標及び目標については、当社及び株式会社ホテル新潟のみ指標のデータの算出・管理を行い、具体的な取組みを行っております。他の連結子会社については各社の人員規模、管理体制等の違いにより、その取組みを行っておらず、連結グループにおける記載は困難であります。