有価証券報告書-第162期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
1)人的資本に関する指標及び目標
当社は2021年度策定の一般事業主行動計画(「女性活躍推進法」に基づく)において以下の目標を掲げ、各種施策に取組んでいますが、当期末時点での実績を含む実施状況は以下のとおりです。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
① 女性管理職の割合	2025年度までに女性管理職の割合を20%まで引き上げる。	当社 女性管理職比率13.1% (参考) 株式会社ホテル新潟 同18.7%
② 在宅勤務テレワーク制度利用率	2025年度までに同制度の利用率を20%に到達させる。	2023年度期初よりテレワークの制度を開始した。

2)環境に関する指標及び目標
「みなとSDGsパートナー登録制度」に基づき、2023年度から以下の目標達成に向け、当社のCO2排出量の把握、環境負荷の少ない施設・設備への更新を重点的な取組みとして進めております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
CO2排出量	前年比1%削減	2023年度から排出量の収益を開始した。