有価証券報告書-第109期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
① 連結会社の状況

(2026年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
石油輸送事業	1,594
高圧ガス輸送事業
化成品・コンテナ輸送事業
資産運用事業
全社(共通)	32
合計	1,626

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 当社グループは、同一の従業員が重複するセグメントに従事しております。
② 提出会社の状況

			(2026年3月31日現在)
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
161	40.7	14.8	7,151	3.7

セグメントの名称	従業員数(名)
石油輸送事業	129
高圧ガス輸送事業
化成品・コンテナ輸送事業
資産運用事業
全社(共通)	32
合計	161

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数には嘱託9名を含みます。
4 当社は、同一の従業員が重複するセグメントに従事しております。
③ 労働組合の状況
当社グループには、日本石油輸送労働組合、エネックス労働組合および近畿石油輸送労働組合があり、石油輸送労働組合連合会を組織しております。会社と組合との関係はきわめて円満であり、かつ会社業務に関して協力的で、未だ一回も紛争または争議行為に入ったことはありません。石油輸送労働組合連合会の2026年3月31日現在の組合員数は1,089名であります。
なお、当社の労働組合(日本石油輸送労働組合)は、1947年1月に結成され、日本化学エネルギー産業労働組合連合会に加盟しております。
④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
(ⅰ) 提出会社

(2026年3月31日現在)
当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の 割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
16.1	100.0	86.3	85.7	-

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
(ⅱ) 連結子会社

(2026年3月31日現在)
当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱エネックス	2.8	85.0	81.0	85.5	70.0
近畿石油輸送㈱	10.0	100.0	64.7	68.3	73.5

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。