有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
空港運営事業	2,097( 943)
リテール事業	1,100( 505)
施設貸付事業	116( 19)
鉄道事業	17( 14)
合計	3,330(1,481)

(注) 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員等を含んでおります。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
② 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
900(184)	40.1	12.3	8,917,588	4.0

セグメントの名称	従業員数(人)
空港運営事業	687(148)
リテール事業	92( 17)
施設貸付事業	116( 19)
鉄道事業	5( 0)
合計	900(184)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 労働組合の状況
当社の従業員により、成田国際空港株式会社労働組合が組織されており、政府関係法人労働組合連合に加盟しております。
当社の労使間及び連結子会社の労使間において、特記すべき事項はありません。
④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
当社	11.4	77.4	65.2	72.4	64.2
エアポートメンテナンスサービス㈱	6.3	100.0	―	―	―
㈱成田エアポートテクノ	2.7	100.0	75.3	79.1	57.5
㈱NAAファシリティーズ	2.7	100.0	80.2	87.5	87.6
空港情報通信㈱	1.8	100.0	―	―	―
成田空港給油施設㈱	4.5	111.1	―	―	―
NAAセーフティサポート㈱	6.5	100.0	―	―	―
㈱成田空港ビジネス	28.6	* (注)4	104.1	84.8	105.7
㈱NAAリテイリング	17.6	128.5	78.2	77.3	73.0
㈱グリーンポート・エージェンシー	25.0	80.0	72.6	78.4	78.1

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、「―」は公表対象外のものを表します。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3. 労働者の男女の賃金の額の差異を算出するにあたっての賃金は、賞与、基準外賃金等を含んでおり、退職手当は除いております。なお、男女の賃金の額の差異について、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成に差があること等によるものであります。
4.「*」は男性の育児休業取得の対象となる従業員が無いことを示しております。
5.連結子会社の芝山鉄道㈱及び成田高速鉄道アクセス㈱は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。