有価証券報告書-第97期(2022/04/01-2023/03/31)
(1) ガバナンス及びリスク管理
当社グループは、中期経営計画においてSDGsを軸とした社会的使命の達成などを基本方針に位置付け、当社代表取締役を議長とする「CBC SDGs推進会議」を設置し、SDGsに関する基本理念を定めています。「CBC SDGs推進会議」の下に「CBC SDGs推進プロジェクト委員会」「CBC SDGs推進プロジェクトワーキンググループ」を組織し、グループのSDGs全般の方針や目標・計画などを立案、実行しています。
また当社グループは、「CBCグループ行動憲章」に、「環境への配慮」、「人権の尊重」、「公正な取引の維持」などを掲げ、グループの全職員がこれを行動指針としています。
こうした体制をもとに、当社取締役会が持続可能な社会の実現に係る重要事項を踏まえ、当社グループ全体のリスク管理を行い、ガバナンスの強化を進めています。
なお、環境への対応につきましては、毎年常勤取締役会にエネルギー使用量に関する目標値と使用結果を報告し、省エネ施策の実施状況等を管理しています。
また、人的資本につきましては、グループ全社の時間外勤務や年次有給休暇の取得状況を常勤取締役会への定例報告事項としており、重要リスクを把握・管理しています。
当社グループは、中期経営計画においてSDGsを軸とした社会的使命の達成などを基本方針に位置付け、当社代表取締役を議長とする「CBC SDGs推進会議」を設置し、SDGsに関する基本理念を定めています。「CBC SDGs推進会議」の下に「CBC SDGs推進プロジェクト委員会」「CBC SDGs推進プロジェクトワーキンググループ」を組織し、グループのSDGs全般の方針や目標・計画などを立案、実行しています。
また当社グループは、「CBCグループ行動憲章」に、「環境への配慮」、「人権の尊重」、「公正な取引の維持」などを掲げ、グループの全職員がこれを行動指針としています。
こうした体制をもとに、当社取締役会が持続可能な社会の実現に係る重要事項を踏まえ、当社グループ全体のリスク管理を行い、ガバナンスの強化を進めています。
なお、環境への対応につきましては、毎年常勤取締役会にエネルギー使用量に関する目標値と使用結果を報告し、省エネ施策の実施状況等を管理しています。
また、人的資本につきましては、グループ全社の時間外勤務や年次有給休暇の取得状況を常勤取締役会への定例報告事項としており、重要リスクを把握・管理しています。