有価証券報告書-第97期(2024/04/01-2025/03/31)
(3)リスク管理
サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別し、評価し、及び管理する過程について、当社は常勤の取締役で構成される常勤取締役会を諮問機関として経営推進会議、コンプライアンス委員会、設備合理化委員会、リスク管理委員会を設置し、さらにテーマを絞った専門委員会、安全衛生委員会、ハラスメント相談・苦情相談窓口委員会を設置して対応している。各委員会での検討事項等を常勤取締役会へ報告し、重要なリスクは都度、審議し迅速に対応を決定し、リスクの軽減に努めている。また、人的資本については、時間外勤務や年次休暇の取得状況を定期的に常勤取締役会の報告事項とし、社員の労働状況を常に把握・管理している。
なお、各部門及び関連会社で管理可能なリスクは、各組織にて対応している。
サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別し、評価し、及び管理する過程について、当社は常勤の取締役で構成される常勤取締役会を諮問機関として経営推進会議、コンプライアンス委員会、設備合理化委員会、リスク管理委員会を設置し、さらにテーマを絞った専門委員会、安全衛生委員会、ハラスメント相談・苦情相談窓口委員会を設置して対応している。各委員会での検討事項等を常勤取締役会へ報告し、重要なリスクは都度、審議し迅速に対応を決定し、リスクの軽減に努めている。また、人的資本については、時間外勤務や年次休暇の取得状況を定期的に常勤取締役会の報告事項とし、社員の労働状況を常に把握・管理している。
なお、各部門及び関連会社で管理可能なリスクは、各組織にて対応している。