有価証券報告書-第86期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループで働く全ての人が、課題意識を持ち、課題解決に向けた取り組みを推進できるだけの、知識と経験を有することが不可欠である。
こうした視点に立ち、キャリア形成の助けとなるよう、研修機会の確保と拡充に努めている。
人材は当社グループを支える財産であり、ダイバーシティ&インクルージョンの観点から、新卒採用だけではなく、学歴や年齢にとらわれない中途採用も積極的に取り組んでいる。また、異動希望調査を実施し、本人の希望を尊重するほか、個々の特性を把握し、能力を発揮できる人事を行う。