有価証券報告書-第86期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりである。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。
(1)ガバナンス
当社グループは、国民の財産である電波を預かり、テレビとラジオ、その他のメディアを通じて公正、公平な情報を発信する、社会的使命を持つ企業グループである。気候変動関連の課題について、代表取締役以下、全従業員が情報収集、分析を行い、課題解決のために正しい情報の発信に努めている。
(2)戦略
経営戦略実現のためには、当社グループで働く全ての人が、課題意識を持ち、課題解決に向けた取り組みを推進できるだけの、知識と経験を有することが不可欠である。
こうした視点に立ち、キャリア形成の助けとなるよう、研修機会の確保と拡充に努めている。
人材は当社グループを支える財産であり、ダイバーシティ&インクルージョンの観点から、新卒採用だけではなく、学歴や年齢にとらわれない中途採用も積極的に取り組んでいる。また、異動希望調査を実施し、本人の希望を尊重するほか、個々の特性を把握し、能力を発揮できる人事を行う。
(3)リスク管理
気候変動による異常気象と、それに伴う災害は、地域にとってリスクであり、広告費を主たる収入源とする当社グループにとって、地域経済へのダメージは大きなリスクとなる。
こうしたリスクを軽減するために、日々の放送を通じて、気候変動に関する情報や防災、減災に関する情報を地域に提供していく。また、2021年9月には、SDGsメディア・コンパクトに加盟し、SDGsの達成に向けて、ニュースでSDGsに関する地域の取り組みを紹介したり、海洋ごみ削減のためのイベントを実施したりするなど、多角的な活動を推進している。
(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループ全体としての指標及び目標は設定していないため、記載を省略している。